삼신테크(주)가 근로자(파견근로자)를 고용하여 그 고용관계를
유지하면서 파견계약의 내용에 따라 사용사업주에 파견하고
사용사업주의 지휘, 명령을 받아 종사하게 하는 것으로 업무의
효율을 극대화시키는 고용형태입니다.
삼신테크(주)는 인재관리의 체계적인 관리를 기반으로 효율적이고 지속적인 인재파견 서비스를 제공하고 있습니다.
삼신테크(주)는 인재관리의 체계적인 관리를 기반으로 효율적이고 지속적인 인재파견 서비스를 제공하고 있습니다.
인재파견
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인재파견의 효과
관리자 측면
- 인사 / 노무관리 효율성 증대
- 인력선발 및 배치의 신속 / 편리성
기능적 측면
- 비핵심 업무의 파견인력 활용으로 고부가가치적인 핵심업무에 역량 집중 강화
- 외부업체의 전문성을 활용하여 생산성 향상 및 경영의 효율화
경제적 측면
- 고용의 유연화로 임금, 복리후생비용 등을 변동비화 함으로 비용에 대한 유연성 확보
- 복리후생 및 일반관리비 절감효과
- 전문인재의 신속한 채용으로 채용비용 절감
Process
인력수급 시스템
삼신테크(주)는 우수인력을 확보하기 위해 채용전문 Website, 언론매체 광고 등을 실시하고 있으며
구직자 Database에 기반한 다양한 인재 Pool을 확보 및 관리하고 있습니다.
